2023年，日本的出生率下降了5%以上，是几个世纪以来的最低水平。图片来自：盖蒂图片社

　　因为婴儿纸尿裤的需求急剧下降，日本一家纸尿裤制造商将专心于出产晚年人专用纸尿裤，这不由让人联想到日本的人口老龄化社会现实。

　　日本纸制品制造商王子控股株式会社（Oji Holdings）周一宣告，因为需求急剧下降，该公司将于9月份中止出产一次性儿童纸尿裤。据英国广播公司（BBC）报导，该公司的子公司王子妮飘（Oji Nepia）每年出产4亿片婴儿纸尿裤，低于2001年的峰值7亿片。

　　王子控股株式会社在一份声明中表明：“集团的方针是经过会集出资于具有高盈余才能和增加潜力的事务来改变其事务组合，以提高公司价值。现在中止国内一次性儿童纸尿裤事务便是依据这一开展的战略。”

　　在日本商场，因为需求的改变，自2011年以来，成人纸尿裤的销量已逾越了婴儿纸尿裤的销量。2023年，日本的出生人数为758631，比前一年下降了5.1%，这是日本自19世纪以来出生人数最少的一年。日本出生率低的原因是低生育率、高日子本钱以及年青的准爸爸妈妈以为企业文化与哺育子女不相容。

　　据彭博社报导，人口结构的改变促进日本最大的纸尿裤出产商尤妮佳公司（Unicharm Corp.）在2012年做出了相同的决议，转向出产成人纸尿裤。这是日本公司大规模转向晚年购物者的战略的一部分，原因是晚年购物者往往消费更高。2011年，60多岁的日本人群占全国消费的40%。

　　尤妮佳宣告这一音讯后，超市运营商永旺株式会社（Aeon Co.）的履行副总裁村井翔平说：“晚年人将成为消费增加的引擎。”

　　但王子控股株式会社进军强壮的老龄化花钱的那群人的决议，对日本阴云密布的经济和老龄化人口来说，无疑是一线曙光。

　　依据世界经济论坛（World Economic Forum）的数据，到2023年9月，日本逾越10%的人口年龄在80岁或以上，国际货币基金组织（International Monetary Fund）估计，到2060年，这一份额将削减四分之一。2023年，该国1.254亿人口削减了80万。

　　世界经济论坛在2022年的陈述中指出，日本简直一半的劳作力年龄在70岁以上，这对日本的劳作力来说是个坏音讯。依据日本厚生劳作省（Ministry of Health, Labour and Welfare）的数据，估计到2040年，包含晚年护理职业在内的劳作力缺口将增加三倍，到达69万人。虽然日本的工作岗位与求职者比率上升至1.28，即每100名潜在雇员对应128个职位空缺，但这一比率与疫情迸发前的1.6比较有所下降。

　　日本首相岸田文雄（Fumio Kishida）在2023年1月对国会议员的施政陈述中表明：“日本正处于能否持续作为一个社会工作的边际。重视儿童和育儿方针问题刻不容缓。”（财富中文网）

　　因为婴儿纸尿裤的需求急剧下降，日本一家纸尿裤制造商将专心于出产晚年人专用纸尿裤，这不由让人联想到日本的人口老龄化社会现实。

　　日本纸制品制造商王子控股株式会社（Oji Holdings）周一宣告，因为需求急剧下降，该公司将于9月份中止出产一次性儿童纸尿裤。据英国广播公司（BBC）报导，该公司的子公司王子妮飘（Oji Nepia）每年出产4亿片婴儿纸尿裤，低于2001年的峰值7亿片。

　　王子控股株式会社在一份声明中表明：“集团的方针是经过会集出资于具有高盈余才能和增加潜力的事务来改变其事务组合，以提高公司价值。现在中止国内一次性儿童纸尿裤事务便是依据这一开展的战略。”

　　在日本商场，因为需求的改变，自2011年以来，成人纸尿裤的销量已逾越了婴儿纸尿裤的销量。2023年，日本的出生人数为758631，比前一年下降了5.1%，这是日本自19世纪以来出生人数最少的一年。日本出生率低的原因是低生育率、高日子本钱以及年青的准爸爸妈妈以为企业文化与哺育子女不相容。

　　据彭博社报导，人口结构的改变促进日本最大的纸尿裤出产商尤妮佳公司（Unicharm Corp.）在2012年做出了相同的决议，转向出产成人纸尿裤。这是日本公司大规模转向晚年购物者的战略的一部分，原因是晚年购物者往往消费更高。2011年，60多岁的日本人群占全国消费的40%。

　　尤妮佳宣告这一音讯后，超市运营商永旺株式会社（Aeon Co.）的履行副总裁村井翔平说：“晚年人将成为消费增加的引擎。”

　　但王子控股株式会社进军强壮的老龄化花钱的那群人的决议，对日本阴云密布的经济和老龄化人口来说，无疑是一线曙光。

　　依据世界经济论坛（World Economic Forum）的数据，到2023年9月，日本逾越10%的人口年龄在80岁或以上，国际货币基金组织（International Monetary Fund）估计，到2060年，这一份额将削减四分之一。2023年，该国1.254亿人口削减了80万。

　　世界经济论坛在2022年的陈述中指出，日本简直一半的劳作力年龄在70岁以上，这对日本的劳作力来说是个坏音讯。依据日本厚生劳作省（Ministry of Health, Labour and Welfare）的数据，估计到2040年，包含晚年护理职业在内的劳作力缺口将增加三倍，到达69万人。虽然日本的工作岗位与求职者比率上升至1.28，即每100名潜在雇员对应128个职位空缺，但这一比率与疫情迸发前的1.6比较有所下降。

　　日本首相岸田文雄（Fumio Kishida）在2023年1月对国会议员的施政陈述中表明：“日本正处于能否持续作为一个社会工作的边际。重视儿童和育儿方针问题刻不容缓。”（财富中文网）